Турдалиев, Ә.О. Сыбайлас жемқорлықпен күрес стратегиясы

лауазымды адам бекітеді және олардың орындалуы мемлекетгік лауазымға жүктелетін нақты функциялар тізбесін қамтиды. Лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу мен бекіту тәртібін уәкілетті орган айқындайды. 32- бап. Жүмыс уақыты 1. Мемлекеттік қызметшілердің жұмыс уақытының ұзакгығы осы Заңда көзделген ерекшеліктер ескеріле отырып, Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес айқындалады. 2. Мемлекеттік қызметшілер үшін екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс аптасы белгіленеді. 3. Мемлекетгік органдар бекітетін мемлекеттік қызметшілердің еңбек тәртіптемесі қағидалары жұмыс уақьггы мен демалыс уақытының режим ін белгілейді. 4. Шұғыл, күні бұрын болжанбаған жұмыстарды орындау үшін мемлекеттік қызметшілер Қазақсган Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс уақьггьшан тыс істелетін жұмысқа, демалыс және мереке күндеріндегі жүмысқа тартылуы мүмкін. Осы тармақта көзделген жағдайларда мемлекеттік қызметшіге демалыс күндері (сағаттары) беріледі немесе жұмысына мемлеке-ттік қызметшілердің еңбегіне ақы төлеу жүйесіне сәйкес өтемақы төленеді. 33- бап. Мемлекеттік қызметшілердіц жұмысын бағалау 1. Мемлекеттік қызметшілер жұмысыныц тиімділігі мен сапасын айқындау мақсатында олардың жұмысын бағалау жүргізіледі. Мемлекетгік қызметшілердің жүмысын бағалауды жүргізудің тәртібі мен мерзімдерін уәкілетті органның ұсынуы бойынша Қазақстан Республикасының Президенті айқындайды. Мемлекеттік қызметшілердің жүмысын бағалаудың нәтижелері бонустарды төлеу, көтермелеу, оқыту, ротациялау, мемлекетгік лауазымын төмендету не қызметтен шығару жөніндегі шешімдерді қабылдауға негіз болып табылады. 2. Мемлекеттік саяси қызметшілердің жұмысын бағалауды Қазақстан Республикасының Президенті айқындайтын уәкілетгі адам (орган) жүргізеді. 3. Орталық атқарушы органдар дың жауапггы хатшыларының жұмысын бағалауды Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігі жүргізеді. -238-