Турдалиев, Ә.О. Сыбайлас жемқорлықпен күрес стратегиясы

I 3. Егер нүқсан еңсерілмейтін күш не аса қажеттілік, қажетгі қорғаныс, сондай-ақ мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшіге берілген мүліктің сақталуы үшін тиісті жағдайларды қамтамасыз ету жөніндегі міндеттерді орындамауы салдарынан орын алған болса, мемлекеттік қызметшінің мемлекеттік органға келтірілген нұқсан үшін материалдық жауаптылығы туындамайды. 48- бап. Мсмлекеттік қызметшіні лауазымдық өкілеттіктерін атқарудан уақытіпа шеттету Мемлекетгік қызметші: 1) Қазақстан Республикасының қылмыстық-процестік заңнамасына сәйкес лауазымдық өкілеітікгерін атқарудан уақытша шеттетілуі мүмкін; 2) мемлекеттік қызметшіні қызметгік тергеп-тексеру жүргізілген жағдайда мемлекеттік лауазымға тагайындау және мемлекеттік лауазымнан шығару күқығы бар лауазымды адам (орган) жауаптылық туралы мәселе шешілгенге дейін, бірақ жалақысы сақгала отырып, бір айдан аспайтын мерзімге лауазымдық өкілетгіктерін атқарудан уақытша шеттету і мүмкін. Мемлекеттік қызмегшіні лауазымдық өкілеттіктерін атқарудан уақьггша шетгету жөнінде лауазымдық өкілетгіктеріне сәйкес осындай қүқығы бар лауазымды адамның (органның) немесе өзіне осындай өкілеттіктер берілген өзге де лауазымды адамның (органның) актісі шығарылады. 8- тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДЩ ҚЫЗМЕІТІК ӘДЕБІ 49- бап. Мемлекеттік қызметшілерге қызметтік әдепті сақтау бойынша қойылатып талаптар 1. Мемлекеттік қызметшілер: 1) заңдылық қағидатын басшылыққа алуға; 2) мемлекетгік саясатты жақтауға және оны дәйекті түрде іс жүзіне асыруға, өзінің әрекеттерімен мемлекетгік биліктің беделін нығайтуға, мемлекеттік қызметке кір келтіретіндей әрекеттер жасауға жол бермеуге; 3) мемлекеттік қьгзметке, мемлекетке және оның институттарына қоғамның сенімін сақтауға және нығайтуға; -249-