Турдалиев, Ә.О. Сыбайлас жемқорлықпен күрес стратегиясы

сияқты Қазақстан Республикасының завдарында белгіленген, мемлекетгік қызметте болуға байланысты іИектеулерДі сақтамауы. 2. Теріс себептсрмен қызметтен шығаруға әкеп соғатын тәртіптік теріс қылық жасаған адамдарды өз еркімен қызметтен шығару, адамдарды мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға құқыққа сыйымсыз тағайындау және (немесе) мемлекетгік экімшілік лауазы.мдардан адамдарды қүқыққа сыйымсыз босату, мемлекетгік әкімшілік қызметшілерге тәртіптік жазаларды құқыққа сыйымсыз қолдану, тест тапсырмаларының және өзге де конкурстық сұракгардың мазмұнын жария ету, мүдделер қақтығысын болғызбау және реттеу жөніндегі шараларды қасақана қабылдамау да тәртіптік теріс қылық деп танылады. > 1 3. Тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін мемлекетгік қызметшілерге мынадай жаза түрлері қолданылады: 1) ескерту: ь 3) қатаң сөгіс; 4) қызметке толық сәйкес еместігі туралы ескерту немесе мемлекетгік лауазымын төмевдету; ' 5) атқаратын мемлекетгік лауазымынан шығару. Қазақстан Республикасының завдарында өзге де жаза түрЛері белгіленуі мүмкін. 4. Мемлекеттік лауазымын төмендету түріндегі тәртіптік жаЗа кез келген темен түрған бос мемлекетгік лауазым болған- және мемлекеттік қызметші осы мемлекетгік лауазымға беЛгіленген біліктілік талаптарына сай келген кезде қолданылады. Мёмлёкеттік лауазымын төмендету конкурстық рәсімдер өткізілмей жүзеге асырылады. Қызметіне толық сәйкес еместігі туралы ескерту түріндегі тәртіптік жаза мемлекеттік лауазымын төмендету түріндегі гәртіпі ік жазаны қолдану мүмкін болмаған кезде қолданылады. Атқаратын мемлекеттік лауазымынан шыгару түріндегі тәртіптік жаза осы Завда, Қазақстан Республикасының заңнамасывда көзделген негіздер бойынша қолданыладьг. 5. Мемлекетгік қызметшінің осы Заңның 50-бабы 1-тармағының 1) , 6), 7), 8), 10), 11), 12) және 15) тармақшаларывда көрсетілген тәртіптік теріс қылыкдың қайсыбірін жасауы, егер ол қылмыстық жазаланатын іс-әрекет не әкімшілік қүқық бұзушылық белгілерін -245-