Турдалиев, Ә.О. Сыбайлас жемқорлықпен күрес стратегиясы

Орталық мемлекеттік органның және оның ведомствосының аудандық, қалалық аумақтық бөлімшелері үшін орталық мемлекеттік органның және оның ведомствосының өңіраралық немесе •еблыстық аумақгық бөлімшесінде персоналды басқарудың бірыңғай қызмегін (кадр қызметін) құруға жол беріледі. Аудандық, қалалық аумақтық бөлімшелердін персоналды басқарудың бірыңғай қызметі (кадр қызметі) орталық мсмлекеттік органның және оның ведомствосының өңіраралық немесе облыстық аумақтық бөлімшесі басшысының немесе жоғары түрған органның шешімімен құрылады. 7- бап. Мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік лауазымдарын сыныптау 1. Мемлекетгік қызметшілердің мемлекеттік лауазымдары Қазақстан Республикасының Конституциясына, зандарына және Қазақстан Республикасы ГІрезидентінің актілеріне, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес қалыптастырылады. 2. Мемлекеттік әкімшілік қызметшілер үшін мемлекеттік лауазымдардың санаттары белгіпенеді. Мемлекеттік саяси қызметшілер үшін мемлекетгік лауазымдардың санатгары белгіленбейді. 3. Мемлекеггік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының тізілімін уәкілетгі органның үсынуы бойынша Қазақстан Республикасының Президенті бекітеді. 2- тарау. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТІШЛЕРДЩ ҚҰҚЫҚТЫҚ ЖАҒДАЙЫ 8- бап. Мемлекеттік қызметіпілердің мәртебесі және олардың қүқықтық кепілдіктері Мемлекеттік қызметшінің мәртебесі Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген, мемлекеттік қызметте болуына байланысты шектеулері бар Қазақстан Республикасының азаматы ретінде мемлекетгік қызметшінің жалпы құқыктарын, бостандықтары мен міндеггерін, сондай-ақ мемлекетгік қызмет ерекшеліктеріне негізделген құқықтарын, міңдетіері мен жауаптылығын қамтиды. -216