Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

40 П Үйымдастырушылықмінез-құлық Осындай адамдарға қарама қарсы Б типі бойынша бағдары өте мейірімді және жарқын жүзді екендігін көрсететін, күнделікті өмірде бәселестікке аса мән бермейтін адамдар жатады. Олар шыдамды әрі жайдары, А типі бойынша бағдарлы адамдары- на қарағанда , олар мүқият тыңдап, сөйлескенде өз ойын толық айтуға тырысады. Осы екі типке тән адамдар өздеріне қатысты емес күйзелісті әртүрлі қабылдайды. Мысалы, А типіне жататын адамдар бар күшін салып, жағымсыз жағдайды бүзуға тырыса ды, егер бүл оның қолынан келмесе, қылмыстық жағдайға баруы мүмкін. Б типіне жататын адамдар барынша әсерлі жүмыс жасауға тырысады. Жетісті ске қол жеткізу бағдары. Зерттеушілер осы сипаттың айналасында нәтижеге қол жеткізуді мақсат етеді. Қажеттілігі жоғары адам жетістікке жетуде жүмыс сапасын одан да жоғары етіп жасауды қалап отырады. Тәуелділікке бейімділік — жаңа ашылатын мүмкіндіктерге әрдайым талпынатын түлғалық қасиеттер. Зерттеулер бойынша тәуелділікке бейімділік үйым ішіндегі шешімдерді қабылдаумен тікелей қатысты. Оған айқын тәуелділікке икемділігі жоғары дәрежедегі менеджер шешім қабылдауда аз уақыт пен аз ақпаратқа бейім болады. Уақыт пен ақпараттың аздығы қабылданған шешімнің дүрыс нәтижесіне онша кедергі бола алмайды. Бірақ көптеген әдебиеттерде менеджер тәуелділікке бейімделу арқылы шешім қабырдауды мақұлдамайды. Догматизм - өзінің дүрыстығына ешбір күмән келтірмеу және жасалған немесе айқындалған істерді қайта бағалау, қайта жасауды үйғармайтын, түлғалық қасиет. Зерттеулер бойын ша догматизм деңгейі жоғары дәрежелі менеджер әрдайым өз шешімдерінің дұрыстығына сенімді, үйымдық дамудағы кез- келген бағдарарламалардың сыншылы немесе оппонентгері бо- лып келеді. Өзін-өзі мониторингтеу-жеке қызметкерлерді жүмыс орнын- да бақылау арқылы, олардың тұлғалық типі мен стилін анықтауға болады. Өзін-өзі мониторингтеу дегеніміз - қызметкердің кез- келген жағдайда өзін үстай білуі, өзін корсете білуі, әрекеттенуі, әрекет етуін айтамыз. Өзін-өзі мониторингтеу деңгейі жоғары 4