Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

2-тарау. Жеке тұлға жэне ұйым □ 39 жэне басқа адамдардың кеңестері мен ақылдарына құлақ аспайтын адамдар жатады. Олар эмоционалды емес және тәуелсіз, жағдайды өз қолына алуға тырысатын жэне ең төменгі жағдайдан ең жоғарғы нэтижені өзіне қатысты алғанды ұнатады. Олар мақсатты бағытталған түрде қызмет етеді, егерде осы немесе басқа да формада керекті пайданы экелсе, тапсырманы шешеді. Макиавеллизм түріне жататын адамдарға келесі талаптар қойылады: • олар үшін сырттармен әрекеттестік жанама болып табыла- ды; • Белгісіздік жэне шектеулі жөн-жосық қатал шектеулер ашу- ренішін тудырады; • топта немесе ұйымда жалпыға бірдей эмоционалды жэне жеке мэселелер басымдыққа ие болады. А типі бойынша бағдар. А типі бойынша бағдардың түжы- рымдамасының шынайы дамуы тек осымен байланысты жүрек ауруына душар болуына тэуекел етіп қана қоймай, сонымен бір- ге оның күйзеліске қарсы бола алуы. А типі бойынша бағдарын менеджер «бэрін жэне барлығын» тенденциясының тәртіп негізі болып сипатталады, яғни ол басшылықжасауғатырысады, мүндай адамдар эрдайым қажеттілікті сезеді, асығады, күту қалауын ұнатпайды, әрқашан уақыттың жетіспеушілігін сезеді, жұмыста жэне карапайым жағдайда бэсекелестікті жэне жарысқанды үнатады, өзінің нэтижесін басқаның нәтижесімен салыстырып отырады. Мұндай адамдар бірден бірнеше жұмысты атқарады, сонымен қатар шыдамсыз, ашуланшақ болып табылады, олар эрқашанда жетістікке жетуге талпынады, «паравоз алдында» де ­ ген атаумен алға қойған мақсатын орындауға жүгіреді. Оларға тез ырғақта жүретін жұмыс керек, сонымен қатар көп күшті қажет ететін жэне барлық жағынан жарысатын болуы тиіс. Олардың ашуланшақтығы жарыс кезінде байқалады, эсіресе, жүмыста. Егер оған жұмысшылары немесе эріптестері жай қимылдап жұмыс жасап жүрсе, ол өзінің шыдамсыздығы мен ашуын көрсетуден қорықпайды.