Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

26 □ Үйымдастырушылық мінез-құлық 9. Адами ресурстарға бейімделген тәсілдің мәні: А Әртүрлі жағдайларда қажстті нәтижеге жету үшін мінез- қүлыктың ерекше түрлеріндегі екпін болады В Ұйымдық өзара әрекеттесулердің барлық бөліктері кешен- дік байланысты болады С Нәтижелерге бағытталу D Үйымдастырушылық мінез-қүлық бағдарламалары олардың іс-әрекеттерінің нәтижелерімен бағаланады Е Жүмысшы қызметінің өсуі мен дамуы қолдау табады 10. Ұйымдық өзара әрекеттесулердіц барлық бөліктері ке- шендік байланысты болуына негізделген тәсіл: А жағдайлық В нәтижелілік С адами ресурстарға бейімделген D жүйелік Е сандық