Самалдықов, М.К. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет етудің құқықтық негіздері

348 Сыбайлас жсмқорлыкқа карсы әрскет етудің қүқықтық негіздсрі d) ондай адамдардың көппііліккс арналған міндеттерді дүрыс, адал және тиісті орындау талаптарын қанағаттандыра алатын білім беру мсн оқу бағдарламаларын жүзеге асыруға жәрдемдеседі, сондай-ақ сыбайлас жемқорлыққа үшырасагын қауіп-қатерлсрді ұғынуын тереңдету үшін оларға мамандандырылған және тиісті даярлықты қамтамасыз етеді. Мүндай бағ- дарламалар мазмүнында кодекстерге сілтемелер немесе қолданылатын са- лаларында мінез-қүлық стандарттары болуы мүмкін. 2. Әрбір Қатысушы мемлекет сонымен бірге осы Конвенцияның мақ- саттарына орай және өзінің ішкі заңнамасының негізгі принцип repine сәй- кес кандидаттарға және жария лауазымдарға сайлауға қатысты өлшемдер- ді белгілеу үшін тиісті заң шығару және әкімшілік шараларын қабылдау мүмкіндігін қарастырады. 3. Әрбір Қатысушы мемлекет сонымен қатар осы Конвенцияның мақ- саттарына жоне өзІнің ішкі заңнамасының негізгі принциптеріне сәйкес оны қолданаіын жерлерде көпшілікке арналған лауазымдарга кандидатура- ларды қаржыландырудың, саяси партияларды қаржыландыру ашықтығын күшейту үіпін тиісті заң піығару жоне әкімшілік шараларын қабылдау мүм- кіндігін қарастырады. 4. Әрбір Қатысушы мемлекст өзінің ішкі заңнамасының негізгі прин- циптеріне сәйкес ашықтыққа жордемдесетін және мүдделер қарама-қай- шылығы туындауының алдын алатын жүйелерді қүруға, қолдауға және нығайтуға үмтылады. 8- бап. Жария лауазымды тұлгалардыц мінез-құлық кодексі 1. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес мақсатгарында әрбір Қатысу- шы мемлекет өзінің ішкі заңнамасының негізгі принцинтеріне сәйкес бас- қаларымен қатар оздерінің жария лауазымды түлғаларының параға сатыл- маушылығын, адалдығы мен жауапкершілігін көтсрмелейді. 2. Атап айтқанда, әрбір Қатысушы мемлекет өздерінің институциялық және қүқықтық жүйелері ауқымында жария міндеттерін дүрыс, адал және тиісті орындауы үпіін мінез-қүлық кодекстерін немесс стандарттарын кол- да нуға үмтылады. 3. Осы бантың ережслерін жүзеге асыру мақсаттары үшін әрбір Қаты- сушы мемлекст тиісті жағдайларда және өзініц қүқықтық жүйесінің негізгі принциптеріне сәйкес аймақаралық және көп жақты ұйымдардың, мыса- лы 1996 жылғы 12 желтоқсандағы Бас Ассамблеяның 51/59 қарарыныц қо- сымшасында мазмүндалған мемлекеттік лауазымды адамдардың мінез-құ- лық кодексін назарға алады. 4. Әрбір Қатысушы мемлекет, сонымен катар өзінің ішкі заңнамасының негізгі принциптеріне сәйкес жария лауазымды түлғалардың өз міндеггсрін