Самалдықов, М.К. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет етудің құқықтық негіздері

16 Сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрскет егудің құқықтық негіздері 4) тиісті қызмст саласында сыбайлас жемқорлықтыц алдын алуды қамтамасыз стетін тыйым салулардың, шектеулср мсн рүқсат стулердіц бірыңғай жүйесі 5) сыбайлас жемқорлық мінез-қүлқының алдын алу бөлігііідегі басқарушылық ше- шімдер 6. Қазақстан Республикасынық 2015 жылгы 18 карашадагы «жемкорлыкка кар ­ ем іс-қимыл туралы» заңына сәйкес сыбайлас жемкорлыкка карем әрекег ету міндетті: 1) тск құқық қоргау органдарына 2) тек мемлекеттік органдарға 3) тск мсмлекеттік органдар мсн өзгс де мемлекеттік үйымдарға 4) сыбайлас жсмқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уокілетті органға да, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдын озгс дс субъекгілеріне 5) тек арнайы органдарға 7. Сыбайлас жемкорлыкка карем іс-кимыл саласындагы мемлекеттік сая- саттын негізгі багыттары: 1) Қазақстан Республикасының Қауіпсіздік кеңссі 2) Қазақстан Рсспубликасыныц Парламснті 3) Қазақстаи Республикасыныц Президенті 4) Қазақстан Рсспубликасынын Үкімсті 5) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уокілетті орган 8. Мемлекеттік кызметтегі мүдделер қақтығысы - 1) мсмлекеітік қызметкердің жскс қызығушылығы оның лауазымдық міндсттерін гиісінше атқаруына эсер етеді немесе ықпал стуі мүмкін 2) мемлекеггік қызмстксрмен сыбайлас жемқорлық құқық бүзушылық жасалған 3) мсмлсксттік қызметіні орындалуы қолданыстағы заннаманы бүзумен байланысты тапсырма алады 4) мсмлекеттік қызметші мсмлсксттік оріан іске асыратын саясатгы немесе басшы- лық қабылдаған шешімдсрді теріс багалайды нсмссс соныц салдарынан өзінің лауазымдық міндеттерін адал орыидау үшін жеткілікті ынта болмсйді 5) мсмлсксттік қызметте жеке қызмсттік даулар анықталады 9. Мемлекеттік кызметші мүдделер қақтыгысы тумндаган немесе оның туын- дау мүмкіндігі туындаган кезде: 1) бүл туралы өзіне белгілі болған ксзде тікелей басшысын нс ол істейгін үйымның басшылығын жазбаша нсмесе ауызша нысанда (мемлекеттік қызметксрдің тацдауы бойын- ша) хабардар егуге 2) мүддслср қақтығысы туындаған нсмссс туындау мүмкіндігі басталған күппен бастап бір ай мерзімде бүл туралы озінің тікелей басгығына жазбаша нысанда хабардар стугс 3) мүддслср қақтығысы (оның туындау мүмкіндігі) туралы қызметкерге бүл туралы жалдауніыпың өкілі айқындаған тәргіііііен белгілі болған ксзде хабардар егугс 4) комиссияның отырысын өткізу туралы қызметксрлсрдің қызметтік мінсз-кұлқына қойылатын талаптарды сақтау жоне мүддслср қақтытысын рсттсу жөніндегі комиссияға жазбаша өтіпіііі жіберугс 5) мүддслср қақтығысы туралы орталық атқарушы органның жауанты хатшысын хабардар етуге міндстті