Алауханов, Е. Антикоррупционная правовая политика

3-1. Если конкурс проводится на вакантную должность с определенным сроком работы, то данное условие предполага ­ емого трудового договора должно быть указано в объявлении о проведении конкурса. 4. В конкурсе имеют право принять участие все граждане Республики Казахстан. 5. исключен 6. Решение конкурсной комиссии является основанием для занятия административной государственной должности либо отказа в поступлении на такую должность. 7. Участники конкурса, получившие положительное заклю ­ чение конкурсной комиссии, имеют право занятия админи ­ стративной государственной должности. 8. Руководитель государственного органа обязан принять на объявленную должность участника, получившего положи ­ тельное заключение конкурсной комиссии. При этом должны быть соблюдены требования, предусмотренные законодатель ­ ством для поступления на государственную службу. 9. Участники конкурса, не получившие положительного за ­ ключения конкурсной комиссии, но рекомендованные ею для государственной службы, могут быть зачислены в кадровый резерв, формируемый уполномоченным органом и его терри ­ ториальными подразделениями. 10. Участники конкурса, зачисленные в кадровый резерв, могут в течение года со дня их зачисления занять соответству ­ ющую административную государственную должность без прохождения дополнительного конкурса. 11. Решение конкурсной комиссии может быть обжалова ­ но в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Глава 4. Прохождение государственной службы и служебная карьера Статья 15. Испытание при поступлении на администра ­ тивную государственную должность 213