Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

ч 5-тарау. Мотивация жэне нәтижелілік □ 143 рациясы, саяси бірлестік, мемлекет. Мотивация нәтижесін ұсыну мен бағалау нақты ұйым қатысушысының қызмет етуі әр түрлі коммуникациялық аспектілерді кешенді бейнелеуге бейім. Бұлар кез-келген білім беру үрдісінде қарастырылады, бірақ көбінесе еңбек қарым-қатынасын қалыптастыру мен дамытуда жүзеге асы- рылады. Жүмыс беруші мен қызметкер арасындағы іс-әрекеттер, басқарудың ұйымдастырушылық қүрылымда бағынушы иерар- хиясы, серіктестік және бәсеке үрдістері үйымдастырушылық мінез-құлықтың көп факторлы, ықтимал дамушы ортасын қалыптастырады. Бүл ортада қатысушы қызметкер нсмесе ұйым бөлімшесінің маманы лауазымды түлға ретінде қарастырылады, сәйкесінше басқа нысандар, ережелер, параметрлер, қызмет ету және даму факторларымен анықталады. Дәл осылар үйымдастырушылық мінез-қүлықгы үлгілеудің бастапқы дере- ктерімен қамтамасыз етеді, әрбір нақты жағдайда оның орын- далу мақсаттары мен міндеттерін анықтайды, қорытынды мен ұсыныстарға әкеледі. Бастысы, нақты бір жағдайда мотивация тиімділігіне бағалау жүргізуде немесе мүмкін болатын және мін- сіз жағдайларды салыстыруда үлгілеу қүралдарын қолданумен қамтамасыз етіледі. ІПынында, үлгілеу бүл жерде де бағалау шкаласы ретінде ұсынылады. Бүл болжамды үлгіленген үйымды бейнелейтіндігі түсінікті, бірақ, көбінесе нақты жағдайда жет- кен деңгейді салыстыра бағалау мотивацияныц нәтижелілігін анықтайды. Ондай үлгілер сандық немесе нысандандырылған бағалау бо- лып табылмайды, әйтсе де дамудың нақты деңгейін анықтауға, оларды күтілген немесе жағдайдыц барынша даму ықтималын салыстыруға мүмкіндік береді. Базалық үлгі ұйымдастырушылық мінез-қүлықты болжауға, оның пайда болуын, трансформация беталыс, нәтижежілік пен тиімділікті іске асыруға мүмкіндік бе ­ реди Бұл осындай базалық үлгінің ұйымдастырылған жобалауды жасаудың негізі ретінде және үйымның мақсатты бағытталған қалыптасуы мен дамуын қамтамасыздандырылған жағдайының бірі болған кезде ерекше әрекет етеді. Олардың өзгеруінің мотивациялары және тенденцияларының негіз қалаушы үлгілері объективтік заңдылықтарда жасалы-