Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

ч 5-тарау. Мотивация және нэтижелілік □ 133 етілуімен сипатталады. Ынталандыру құралдарының құрылымы мен мазмұны үздіксіз бейімделе бастайды және шешуге қойылған міндеттердің қүрылуымен және оның шарттарымен байланысты жүзеге асырылады. Бұның барлығы объективті түрде сыртқы ынталандырудың әр түрлі іс-әрекеттерінде болатын жүмысшы қызметіне сәйкес келетін материалдық қамтамасыздапдырылуына мұқтаж. 21 -сурет - Экономикалық ынталандыру жүйссі Экономикалық ынталандыру жүмыскердің іс-әрекетіне және атқарған жұмысына байланысты тікелейжәне нормативтік амалда- рын қарастыруда ақшалай сыйақы беру әдістері мен формаларын білдіреді. Бұл жерде экономикалық ынталандырудың түрлері мен тәсілдерінің жүзеге асырылуыныңтығыз өзара қатынасы бар жеке түлғалық және әлеуметтік деңгейлері ажыратылып көрсетілген, оның мазмүнды және тізбекті әдіс-тәсілдері жоғарыда нақты (21-сурет) көрсетілген. Экономикалық ынталандыру деңгейінде ең дамыған тіршілік ету көздері бұл: қаржылай ақша табу, материалдық қамтамасыз