Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

130 □ Үйымдастыруіпылық мінез-құлық 20-сурет - Жұмысшы мотивациясының міндетгер кешені Жұмысшы қызметі тиімділігінің жоғарылауы - жеке түлға белсенділігі әдіс-тәсілдері мен түрлерінің жалпы жиынтығының пайда болуы мен пайдаланылуының негізгі мақсаты болып та- былады. Бүл ретте іс-әрекеттің қорыгындылары дамудың жеке түлғалық және корпоративтік мақсаттарына қол жеткізумен бай- ланысты бағаланады. Бүл жоғарыда 20-суретте көрсетілгендей, үйымдастырушылық мінез-құлық мотивациялары міндеттерінің шешілуінің жүйелі ықпалдауымен қамтамасыз етіледі. Бұл үлгі ұйымдастырушылық мінез-қүпық мотивация- сы міндеттерінің оңгайлы кескіндік үйлесімін суреттейді. Ұйымдастырушылық мінез-қүлық тиімді мотивациясы міндет- терінің қүрылуы мен шешілуі кобінесе, бастапқы мұқтаж- дықтармен қамтамасыз етуде негізделеді, көбейіп жатқан қызығушылықтардың қанағаттануымен беріледі, үйым өміріндегі және қоғамдағы адамның көп, түрақты қатысуымен дамиды.