Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

ч 5-тарау. Мотивация және нәтижелілік ~] 127 Негізі, осының өзі адамның жеке өмір сүруі және дамуы үшін жеткілікті, бірақ оның қоршаған әлемге деген өзара қарым- қатынасының әлеуметтік мінезі өзіндік ұйымдастырудың жоғарғы кезеңдерінің пайда болуын объективті түрде қамтамасыз етеді. Барлығынан бұрын, бүл социум өмірлік іс-әрекетінде ұйымның қалыптасқан формаларының көпшілік мақұлдаған көрінісі, қызметкерлер арасындагы мақсатты бағытталған, адекватты, тиімді, кәсіби қамтамасыз етілген өзара қарым-қатынас сияқты мәдениеттің меңгерілуі болып сипатталады. Жеке түлғаның маңызды, ұйымдастырылған түрде жайғас- тырылған әкіміпіліктік және әлеуметтік жағдайы оларга формалъ- ды жэне формальды емес статустың алу және бекіту кезеңі болып табылады. Ол қатарлас, оның қызмет істеуі мен дамуының тиімділігін қамтамасыздандыратын және айқындайтын әр түрлі ұйымдарда жүзегс асырылады. Соңында, жеке тұлғаның өзіндік ұйымдастыруының жоғарғы деңгейі оның өз ойын білдіру мен оларды жүзеге асыруларында ең үлкен әсерІ және үйлесімі сияқгы онерлер болып табылады. Өзіндік ұйымдастырудың қол жеткізген деңгейінің негізгі бағалауы жеке тұлғалық сондай-ақ әлеуметтік маңызды нәтижелерді қамтамасыз ететін инновацияпың үрдісімен қанағатгануы болып табылады. Құрылымдық мотивациялық талаптың дамуы жеке түлғаға озін тезірек әрі айқынырақ көрсетуіне, өз статусын рәсімдеу мен оны бекітуіне, басқа да жеке түлғалармен және жалпы ұйыммен өзара қатынасының айқын тетігін қамтамасыз етуіне әсерін тигі- зеді. Оған қалыптастыру, тәрбиелеу, оқыту және дамыту үрдісінде, дәлелді түрде, 19-суретте көрсетілген жеке тұлғаның өзіндік ұйымдастыру үлгілерінің қалыптасуын негіздейтін міндеттердің толық кешені ұсыпылады. Жеке тұлғаның қалыптасу кезеңінде мүндай міндстгерді отбасы, ұйым, қоғам қояды және шешеді, бірақ жоғарғы дәрежедегі құрамның жаңаруы мен құрылымдық, мотивациялық талаптардыц маңызы жеке түлғаға отеді. Көрсетілген үлгіде қойылымдык,, стагнациялық, прогрес- сивтік және регрессивтік шарттарды білдіретін жеке түлганың өзіндік ұйымдастыруының қалыптасуы мен дамуы векторының 4