Муханова, Г.К. Ұйымдастырушылық мінез-құлық

124 □ Үйымдастырушылық мінез-құлық Мотивтері Тіршілік әрекеті Артықшылығы Мойындау Қауіпсіздік Жайлылық Қадагалау Зсрттеу Уайымдау Коммуникация Жарыс Жаиашырлық Жұмылдыру Жасап шығару ■» Мүлік Бедел Нсгіздсрі Ауа райы Үміт Жоспар Әлеуметтік Жскс Зияткерлік Көңіл Белу Салыстыру Қызметтестік Бастама Деңгей Лауазым Билік 17- сурст - Жұмыскердің мінез-құлық мотивтер кешені Оларға тек себептердің топтасу тәртібі емес, сонымен қатар олардың органикалық сабақтасы, түсінушілік, оның мотивация тетіктерінің әмбебап жүйесі әрекетінің негізіндегі ынталандырма- ларымен бірлестігі де маңызды болып табылады. Дәл осы жерде әлеуметтік ұйымның жалпы қызметі өзін- өзі ұйымдастырудың алдағы бірігуін қамтамасыз еткендіктен, әмбебап тетіктердің орны мен рөлінің жеке адамға ықпалы ерек- ше маңызға ие. Көрсетілген үлгіде спектрлер айрықша осындай маңызды тетіктерден, сәйкесінше, әр бөлінген топтан бір мотив- ке ғана толықтырылады. Өзін-өзі ұйымдастыру мотивациясының нақты құрылымында эр мотив жеке тұлғаның ояну белсенділігін