Кишибекова, Г.К. Тәуекел-менеджмент

80 3€ Тәуекел-менеджмент Осы тұрғыда басшы өзінің іскерлік әріптестері отбасылық фирманы таныстырады ме әлде ол кәсіби серіктестермен жұмыс жасайды ма соны білуі қажет. Қоғамдық ұйымның әлеуметтік ерек- шеліктерін зерттеу және білу нақты әлеуметтік жағдайда кәсіпкер қызметінің табыстылығына үйлесе ме немесе қарсы тұрады ма соны орнатуға мүмкіндік береді. Мәдениет ойлаудың үжымдық бағдарламалаиуы ретінде қа- растырылуы мүмкін. Бұл жағдайда ерекше мағынаны фирманың жүйесіндегі тиімді өзара байланысты факторлар мен процестердің бүкіл кешенінің элементтерін біріктіру, қосылу үшін комгіанияның мүмкіндігі интегралдау элементтері өзара байланысты факторлар мен процестердің барлық кешенінің жүйесін көрсететін ерекше мағынаны ұйымдық мәдениеттің деңгейі иеленеді. Үйымдық мәдениеттің деңгейі - бүл осы немесе өзге де адамдардың өмірі мен қызметінің ұйымдық құрылымын, оган тән түрі және әлеуметтік-экономикалық даму деңгейін ұйымда- стыру нысандары кешенді сипаттамасы олардың арасындағы қа- тынастар. Басшының мәдениетінің басты факторы болып оның кәсіпорынның менеджер ретінде де, маман ретіндегі де дағдысы саналады. Басқарудың психологиялық әдістерінің негізіне психологи- ялық тәуекелді төмендету мақсатында ұйым басшысының жү- мыкердің жеке басының нұсқаулығына әсері жатыр. Жеке басын түсіну теория шін де, заманауи менеджмент практикасы үшін де өте үлкен мағынаны иеленеді. Бірінші кезекте мұндай ахуал, жеке басы менеджмент көзқарасы түрғысынан, екі негізгі сапада шығуы мүмкін: басқару субъектісі ретінде де және басқару объектісі ретінде де. Басқарудың субъектісі ретінде жеке басы басшының негізгі психологиялық сипатамаларының жиынтығын білдіреді - практика, ал объект ретінде - оған бағынышты жұмысшының жеке қасиеттерінің жиынтығын білдіреді. Мотивациялық қондырғылар жүйесінде адамның қажеттілік- тері үлкен мағынаны иеленеді. Адамның қажетгіліктерін алғашқы болып зерттегендердің бірі психолог А. Маслоу. Ол қажеттіліктің негізгІ бес тобын шығарды және оларды иерархия принцип іне сәй- кес «төменнен» бастап «жоғарыға» дейін орналастырды: