Кишибекова, Г.К. Тәуекел-менеджмент

2. Тәуекел-менеджменггің негіздері 3€ 69 Аталған сүрақгарға жауап беру, нені орындау қажет екендігі туралы, қандай мерзімде, еңбектің қандай шығыстарымен және қүралдармен орындалуы қажеттігін көрсететін ақпаратты үйымда- стыру жоспарын жасауға мүмкіндік береді. Үйымдастырушылық жұмыс процессінде тәуекелді басқа- рудың маңызды элементі болып нақты мақсаттылықты және үй- лесімділікті үжымдар жұмыс шеңберінде өнім сапасына қойыла- тын талаптарды және кейбір берілген шектеу шарттарын қамтама- сыз ету шеңберінде арттыру. Кәсіпорынды басқаруда мүндай мақ- саттылыққа және үйлесімділікті жасаудың негізгі төрт элементті қосатын кәсіпорынды өндірістік-оперативтік жоспарлау қүралы болып табылады, ол мыналарды қамтиды: жұмыстың нәтижесін анықтайтын міндеттер; сапалық көрсеткішттер, ресурстар лимит- терц үйымдастырушылық-техникалық шаралар жоспары. Басқарудың үйымдастырушылық-әкімдік әдістерінің жүйесін- де жауапкершілікті бөлі мен өкілеттілікті табыстау орталық орын- ды алады. Өкілеттілік - бүл шектеулі түрде билік етуге қүқығы бар ре- сурстарды басқару және қызметкерлердің іс-әрекеттерін анықтау. Өкілеттілікті табыстау өзіне міндеттемелерді орындауға жау- апты алған белгілі бір түлғаға міндеттер мен өкілетгіліктерді беру- ді білдіреді. Міндеттер мен өкілеттіліктерді табыстау үйымда жауапкер- шілікті анықтау мәселесін тудырады. Жауапкершілік - қызмет- кердің өзі атқаратын қызметі үшін жауап беруге осы міндеттемеге тән міндеттері мен өз қызметінің нәтижелері. Бұл ретте жауапкершілік орындаушының жауапкершілігі және басшының жауапкершілігі деп бөлінеді. Өкілеттіліктер мен жауапкершілікті ұтымды тарату тексеру мүмкіндіктерін іске асыруға мүмкіндік беретін және жүмыскер- лермен өндірістік міндеттерді орындамау тәуекелінен қашу және оларды қажетті ресурстармен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді; сонымен қатар, орындаушыға тапсырманы әртүрлі талдауға жол бермейтін нақты мүмкіндіктерді орындауға мүмкіндік береді. Ұйымдық нүсқаулық орындаушының басқарылатын жүйе- дегі нұсқаулығын болжайды; сонымен қатар, басқару жүйесінде-