Аманова Г.Д. Басқару есебі

а) сағаттық негізде есептелген ақының 80% мөлшерінде кепілдендірілген жалақысы бар келісімді мөлшерлеме бойынша; б) сағаттық негізде есептелген ақының үнемделген уақытынан 75% үстемеақы болғанда еңбекакының мерзімдік негізінде. 6.2 тапсырма «Жазира» компаниясы, аптасына 12000 компонент өндіре отырып,тсхникалық компонснттер шығарады. Компанияда 12 негізгі өндірістік жұмысшылар жүмыс істейді; жұмыс аптасынын ұзақтығы - 40 сағат; негізгі жалақы сағатына 4800 теңге күрайды. Әрбір қызмегкер жүмысын дсрбес жасайды. Компанияда жаңа толем жүйесі енгізіледі. Әрбір жүмысшы мынадай негізде акы алып отырады: Бір аптадағы алғашқы 800 компонент бір бірлікке 1 920 тенге - Келесі 400 компонент бір бірлікке 2 040тенге Әрбір келесі элемент бір бірлікке 2 1 бОтенге Жалакының сң төменгі кепілдендірілгсн деңгейі аптасына 168000 теңге қүрайды. Төлемнің жаңа жүйесінде жүмысақы жеңгейі аптасына 13200 компонентке дейін артады деп күтілуде. Талап етіледі: 1. Жүйенің әрбірі үшін бір апта ішіндегі жиынтық жалақын, бір жұмысшының бір апталық жалақысын, бір жүмысшға келетін өнімнің орташа шығарылымын және өнім бірлігіне кететін еңбек шығынын есептеу. 2. Жұмысшы күшіне кететін гікелей өндірістік шыгындардың және косалқы жұмысшылардың еңбегіне кететін шығындардың сипаттамасын суреттеңдер, өндірістік есеп жүйелерінде артық жұмсалған уақыт үшін толем және еңбек демалысын төлеу қалай қарастырылатынын суреттеп отіңдер. 6.3 тапсырма «Дария» компаниясында 20ХХ жылы орташа алғанда 84 жүмысшы жүмыс істеп, ағымдағы мерзімде 14 жұмысшы жүмыстан шығып кетті. Компаниядағы жалақының негізгі сағаттық мөлшерлемесі - барлык өндірістік жүмысшыларға 920 теңге; ол норимативтік мөлшерлеме болып табылады. Оған қосымша 129