Самалдықов, М.К. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет етудің құқықтық негіздері

Оқыту курсынын манызды компонентгері бойыііша (жабық) тест сұрақтары 59 2) Қазақстап Республикасының Конституциясына негізделеді зкане «Сыбайлас зкемцорлықңа царем іс-ңимыл туралы» 2015 мсылгы /8 қарашадагы Қазақстан Респуб- ликасының заңынан зкәне Қазақстан Республикасының өзге де нор.мативтік қуқықтық актілерінен турады 3) қандай да бір мемлекетгік органным моргсбссі мен окілсттігін айқындайтын нор ­ матив™ күкықтық актілерді қаміиды 4) заңға гәуслді норматив™ қүқықтық актілерді қамтиды 5) қандай да бір қызметтүрін үйымдастыру және жүзсге асыру тәртібін айқындайгын норматив™ қүқықтық актілерді қамтиды 29. Сыбайлас жемкорлықка карсы іс-кимыл саласындагы мемлекеттік саясаг- тыц негізгі бағыттары: 1) Казахстан Республикасының Қауіпсіздік кеңесі 2) Казахстан Республикасыпым Парламенті 3) Қазақстан Республикасының Президент! 4) Казахстан Республикасыныц Үкіметі 5) Сыбайлас жемқорлыққа карсы іс-кимыл жоніндегі уәкілстті орган II. Мүдделер кақтыгысын болгызбауы мен шешуі 1. Мемлекеттік қызметтсгі мүдделер қактыгысы - 1) мемлекеттік қызметкердіц экеке қызыгушылыгы оның лауазымдық міндетте- рін тиісінше атқаруына ықпал етуі мумкін 2) мемлекеттік қызметкер сыбайлас жсмқорлық қүқық бүзупіылық жасаган 3) мемлекеттік қызметші орындалуы колданыстағы заңнаманы бұзумен байланысты тапсырма алады 4) мемлекетгік кызметші мсмлекеггік орган іске асыратын саясатты немесе басшы- лык қабылдаган шсшімдерді геріс бағалайды және сонын салдарынан озінім лауазымдық міндсттсрін адал орындау үіпін жсткілікгі ынта бөлмейді 5) мсмлекеттік қызмепе жекс қызмепік даулар анықталады 2. Мемлекеттік қызметтегі мүдделер кактығысы: 1 ) мсмлекеітік кызметкердін мсмлскеі мүдделсрі есебінен матсриалдық пайда алуға үмтылуы 2) мемлекеттік қызметкердің мсеке мудделілігі (тікелей немесе эканамч) оның лауазымдыц (қызметтік) міндеттерін (вкілеттілігін іске асыруын) тиісінше объектив - mi зкэне риясыз орындауына эсер ететін немесе ықпал етуі мумкін экагдай 3) мемлскетгік қызмстксрдіц лауазымдық міндсттсрін атқаруына («кілеттіктсрін жү- зсгс асыруга) байланысты жскс жоне занды тұлғалардан сыйақы алуы) 4) мемлскеттік қызметкердім жекс озі немесе дслдалдар арқылы мүліктік (мүлікіік смес) игіліктер мен артықшылықтарды озі үшін гана алуы 5) мемлексттік қызметксрдім жеке озі нсмесе делдалдар арқылы тек үшінші тұлғалар үшін мүліктік (мүліктік емес) игіліктер мен артықніылықтар алуы 3. Мүдделер кактыгысыным тараптары болып табылатын ада.мнып мүдделер кактығысын болгызбау немесе реттеу жонінде шаралар қолданбауы: I ) Казахстан Республикасыным заңнамасына сәйкес аталған адамды жүмыстан шыға- руға алып келетін қүқықбүзушылық