Самалдықов, М.К. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет етудің құқықтық негіздері

Віріккен Үлттар Үйымының сыбайлас жемқорлыққа қарсы конвснциясы 347 6- бап. Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және оған қарсы іс-қимыл жоніндегі орган немесе органдар 1. Әрбір Қатысушы мемлекет өзінің қүқықтық жүйесінің нсгізгі прин- циптерінесәйкес мынадай шаралардың көмсгімен сыбайлас жемқорлықгың алдын алуды жүзсгс асыратын органының немесе тиісті жағдайларда ор- гандарының болуын қамтамасыз етеді, ол: a) осы Конвенцияның 5-бабында айтылған саясатты жүргізу, тиісті жағдайларда осы саясатты жүргізуді қадағалау мен үйлсстіру; b) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу мәселелері бойынша білімдерін кеңейту мен тарату шаралары. 2. Әрбір Қатысушы мсмлскст осы баптың 1-гармағында айтылған органға немесе органдарға осындай орган немесе органдардың өздерінің міндсттсрін жәнс ксз кслгсн тиісті ықпалдан еркін жағдайларда тиімді орындау үшін өзінің қүқықтық жүйесінің негізгі принциптсріне сәйкес ка- жстті дсрбестікті қамтамасыз етеді. Қажеггі материалдық ресурстар мен маманданған қызметкерлер қүрамын, сондай-ақ қызмстксрлср құрамын даярлауды қамтамасыз еткені жөн, ондай даярлау оған жүктелетін міндет- терді орындау үшін қажет болуы мүмкін. 3. Әрбір Қатысушы мемлекет Біріккен Үл гтар Үйымының Бас хатшы- сына басқа Қатысушы мемлекеттерге сыбайлас жсмқорлықтың алдын алу жөніндегі нақты шаралар жасау және жүзеге асыруда көмектесетін орган- ның немесе органдардың атын және мекенжайын хабарлайды. 7- бап. Жариялы сектор 1. Әрбір Қатысупіы мемлекет тиісті жағдайлардажәне өзініңқұқыкгық жүйесінің негізгі ііринциптеріне сәйкес азаматтық қызметшілердің жоне тиісті жағдайларда сайланып қойылмайтын жария лауазымды адамдарды жүмысқа қабылдау, іріктеу, қызмет өткеруі, қызметі жағынан осуі жоне оз еркімен орнынан түсу сияқты жүйсні қүруга, қолдауға және нығайтуға үмтылады, олар мыналар: a) тиімділік пен аіпықтық принциптсрінс жәнс мүлтіксіз жүмыс, әді- леттілік пен қабілеттілік сияқты объективті молшерлемелерге негізделеді; b) бүган сыбайлас жсмқорлық түрғысынан алғанда ерекше осал са- налатын копшілікке арналған лауазымды атқару үшін кадрларды іріктеу мен даярлаудың тиісінше рәсімдері және тиісті жағдайларда, осындай лауазымдардағы осындай кадрлардың алмасылуы жатады; c) Қагысушы мемлекетгің экономикалық жағынан даму деңгейін ескерс отырып тиісінше сыйақылар төлеугс және әділетті айлық ақылар белгілеуге жордемдеседі;