Самалдықов, М.К. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет етудің құқықтық негіздері

Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл ... 139 34. Мемлекеттік кызметтегі мүдделср қақтығысы - 1) мемлекезптік қызметкердің экеке қызыгушылыгы оның лауазымдық міндетте- рін тиісінше атқаруына эсер етеді немесе ықпал етуі мумкін 2) мсмлекеттік қызмсткср сыбайлас жемқорлық қүқық бүзушылық жасаіан 3) мсмлекетгік қызмстші орындалуы қолданыстағы заңнаманы бүзумсн байланысты гаисы рма алады 4) мемлскетгік қызметпіі мемлексттік орган іскеасыратынсаясатгы немессбасшылық қабылдаган шсшімдерді геріс бағалайды немесе жоне соның салдарынан өзінің лауазымдық міндеггерін адал орындау үніін жеткілікті ынта бөлмейді 5) мемлекегтік қызмстте жеке қызметтік даулар анықгалады 35. Мемлекетгік қызметтегі мүдделер қақтыгысы - 1) мсмлекегіік кызмстксрдің мемлекет мүдделсрі есебінен магериалдық найда алуға ұмтылуы 2) мемлекеттік қызметкердіц лсеке мудделілігі (тікелей немесе мсанама) оның лауазымдық (қызметтік) міндетзперін (окілеттілігін іске асыруын) тиісінше, объек ­ тивна экэне риясыз орындауына эсер ететін немесе ықпал етуі мумкін мсагдай 3) мсмлекегіік қызметксрдін лауазымдық (қызмстгік) міндеггерін атқаруына (екілет- тіктерін жүзсгс асыруға) байланысты жскс жоне занды түлғалардап сыйақы алуы) 4) мсмлсксттік қызметкердің жскс өзі немесе делдалдар арқылы мүліктік игіліктер мен артықшылықтарды өзі үіиін ғана алуы 5) мемлсксттік қызмегкердіц жскс өзі немесе делдалдар арқылы тек үінінші тұлғалар үшін мүліктік (мүліктік смес) игіліктер мсн артықіпылықтар алуы 36. Мүдделер қактығысыныц гарапы болып габылатын адамныц мүдделер қақ- тығысын болгызбау немесе реттеу жонінде шаралар колданбауы: 1) Қазақстан Республикасының заннамасына сойкес аталған адамды жүмыстан шығаруға алын келетін қүқық бүзушылық 2) Цазацстан Республикасыныц зацнамасына сәйкес аталган адамды жумыстан шыгаруга не о зге де тәртіптік эказага алып келуі мумкін қуқың бузушылық 3) мемлекеггік қызмстксрдің этика жоне қызмсттік мінез-қүлық саласындағы бүзу- шылық 4) аталған адамды жүмыстан шығаруга алын кслуі мүмкін қүқық бүзушылық 5) тәртіптік қүқық бүзушылық 37. Мемлекеггік- қызметшіде мүдделер қақтыгысына алын келуі мүмкін жеке мүдделілік туындаған жагдайда, ол міндетті: 1 ) мүддслср қақтығысын ез бетіншс рсттеуге тырысу 2) мудделер қақтыгысын реттеу мақсатында лауазымдық міндеттерізз атқару- ды тоцтату 3) тікелсй басшыны ауызша хабардар сту 4) үйым басшысын хабардар ету 5) жоғарыда аталған жауапгардыц барлық нүсқалары дүрыс. 38. Мемлекеттік кызметге мүдделер қақтығысын анықтау және реттеу мақсаты болын ... табылады. 1) мемлекеттік қызмсткерлер жасаган сыбайлас жемқорлық қүқық бүзушылықтарды анықтау 2) мемлекеттік қызмсткерлердін мүдделсрінс толық бақылауды бслгілсу